捕鱼游戏单机版:一位商界领袖明确告诉她

从大一开始，我就在字节跳动、滴滴和美团等公司实习。”曲然回忆起这个“宇宙超级可爱”的女孩，她说话速度适中，逻辑清晰，亲和力的微笑从未消失。

简历上显示，我面前的女孩和我同级，但比我小两岁。这让她感到“恐惧”。对方面试太多了。最重要的是，她的实习经历几乎无可挑剔。

屈然第一次真正感受到了“与他人的差距”。在长沙，她被认为是班里最早的“少数民族”。入学后不久，她就决定毕业后找工作。军训结束后，她在一家小公司实习。

她总是认为自己是“主角”。现在，看着面前的简历，她停顿了片刻，然后默默地在空白处打了个“a +”——她知道她不可能得到这个分数。

屈然的第二份实习是在另一家大型互联网公司，他的职位也是人力资源。这次她主要负责筛选简历和面试候选人。

她注意到，不同的商业领袖有不同的人才偏好。有些人喜欢高等教育，有些人看重发表论文，还有很多人痴迷于“大工厂的实习经历”。

一位商界领袖明确告诉她，她只会考虑“在大型工厂有实习经验”的候选人。她找到了几位清北学生的简历。虽然她没有在大厂实践过，但她觉得自己有很大的潜力，“好牌”。

“这些都来自清华大学和北京大学。”曲然把这件事告诉了领导并详细解释。

“我们不缺。”对方淡淡地回答。

后来，她渐渐明白了领导的信心。在公司的人才库中，提交的简历被快速分析，“QS前200”、“985”、“211”或普通的成为筛选标签，而每个“大工厂”的名字也会被设置为关键词，高亮显示。

“引人注目的简历太多了，优秀的人太多了。”曲然说，她又被刺激了，“以前我不知道人与人之间的差距会这么大。”