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ca88:新东方的离职薪酬协议中提到
时间:2022/8/23 12:25:25 作者: 来源: 阅读:58 评论:0内容摘要:站在讲台上和出现在镜头前的要求是不同的。虽然董老师可以成功,但这并不意味着其他老师也可以成功。另一位前新东方员工刘思思(化名)也有同样的想法。她告诉红星首都局,这份工作邀约给了新东方额外的加分,但并没有合适的职位。之前她一直在新东方湖北校区工作,现在的职位都在北京。对于新东方的省级校区教师来说,去北京打工的成本太高,不...站在讲台上和出现在镜头前的要求是不同的。虽然董老师可以成功,但这并不意味着其他老师也可以成功。另一位前新东方员工刘思思(化名)也有同样的想法。她告诉红星首都局,这份工作邀约给了新东方额外的加分,但并没有合适的职位。之前她一直在新东方湖北校区工作,现在的职位都在北京。对于新东方的省级校区教师来说,去北京打工的成本太高,不现实。
“直播室能容纳这么多老师吗?”新东方成都校区前员工王涛(化名)对红星首都局说。王涛回忆,离开新东方时,他有机会转型到素质教育课程,但素质教育的“班级规模”无法保证,他的收入也会下降。经过再三考虑,他还是选择了离开。
在王涛看来,主播的位置和素质教育课程一样,不能接纳所有的老员工。今年1月,新东方创始人俞敏洪在个人账号上发布消息称,新东方辞退了6万名员工。当时,相关话题在微博上热搜。红星首都局注意到,在双减政策实施前,ca88,截至2021年5月,教师人数约为5.42万人。
值得一提的是,以“N+1”薪酬离职的蒋乐安也表示,新东方的离职薪酬协议中提到,如果他在12个月内加入新东方等机构,他将主动返还薪酬。
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