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ca88:如何招揽和应对企业和公众的要求

时间:2021/5/29 9:25:42   作者:   来源:   阅读:87   评论:0
内容摘要:其次,有利于香港公务员树立大局观。香港大部分公务员都是在大学毕业后进入公共岗位,很少调整自己的职位。他们经常在一个岗位上工作到退休。这方面造就了他们很强的专业性和执行力,也导致了他们缺乏全局观和统筹意识,政策措施的执行处于“知道发生了什么,不知道为什么”的状态。内地强调利用五湖四海的人才,不断丰富党政干部的简历,拓宽他...

其次,有利于香港公务员树立大局观。香港大部分公务员都是在大学毕业后进入公共岗位,很少调整自己的职位。他们经常在一个岗位上工作到退休。这方面造就了他们很强的专业性和执行力,也导致了他们缺乏全局观和统筹意识,政策措施的执行处于“知道发生了什么,不知道为什么”的状态。内地强调利用五湖四海的人才,不断丰富党政干部的简历,拓宽他们的视野,增加他们的人才。香港在内地工作的公务员将有机会了解整个酿造过程中,谈判、决策、实施和效果跟踪的政策措施,如何招揽和应对企业和公众的要求,以及如何解决各种矛盾和问题。统筹决策、统筹考虑、协调实施。

第三,有利于培养香港公务员的奋斗精神。香港长期奉行“大市场、小政府”的理念。公务员与市场主体和普通民众的关系相对遥远,对各项政策措施的效果不敏感。在过去的两年里,香港的反华暴徒打着“政治中立”的幌子,引诱和胁迫一些香港公务员袖手旁观。这样,中央政府的惠港政策就不能准确执行,特区政府的惠民惠企政策就不能有效执行。内地的快速发展离不开各部门党政干部的积极行动。为改善生态环境,建立了河流领导制度和湖泊领导制度;完善产业链,有链长体系;为了优化商业建筑的商业环境,有一个建筑领导系统…各地党政干部责任制的生动实践,必将影响到香港公务员的“头脑风暴”,促使他们认识到“有效政府”与“有效市场”的辩证关系。

国为国,家为家。960万平方公里的土地是香港公务员学习和锻炼的广阔舞台。一个14亿人口国家的治国理政经验蕴含着化解矛盾、创新发展的无限智慧。通过在内地的临时培训,相信香港公务员会有强烈的家庭意识和国家意识,实现公务员报效领域的光荣职责,以崭新的姿态回归岗位。一支爱国、专业、奋斗的香港公务员队伍,将为“一国两制”的稳定和长远发展,为香港的繁荣稳定注入磅礴的正能量。


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