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手机摇钱树捕鱼:来自许多知名公司的申请数量急剧增加

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小周去年加入了一家互联网公司,她也有了找代考的想法。他告诉记者,在线笔试不公布答案、分数和排名。这种不透明的测试机制让求职者觉得他们在打开一个“盲箱”。学生的不对称性和学生的焦虑心理使学生的无知良心赚钱。”

许多公司将整个笔试过程都录了下来,那么为什么考试机构仍然对此充满信心呢?

在某知名互联网公司人力资源部门工作的周文告诉记者,为了节省人工成本,虽然监控系统在整个过程中都是开启的,但它只会随机截取图片并保存,之后还会随机检查。“即使你作弊,被抓到的可能性也非常低,即使你被拍了照片,被人力资源专员抽查的可能性更低。”在过去的两年里,来自许多知名公司的申请数量急剧增加,工作人员无法全面。”

事实上,对于很多公司,尤其是那些有互联网业务的公司来说,从源头上完善代码、堵塞漏洞并不难。对此,周文坦言,公司的招聘评估体系是多样化的,笔试只是初步筛选。经过三轮面试和多轮简历筛选,笔试结果的影响微乎其微。“坦率地说,我们不担心招不到优秀人才,而这也不划算。”

很多机构的“业务”甚至涵盖了整个求职过程,而笔试只是其中的一部分。一家名为“就业咨询”的机构告诉记者,他们可以为业内顶尖公司提供实习、全职推荐、求职咨询、职业规划、笔试协助和面试咨询。以实习为例,“价格在2万到3万元之间。先审核简历,签订内部推送合同,然后支付30%的订金,在收到录用通知后支付余款。”


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